Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Leiden

Manager Personeels- en Salarisadministratie

Functie omschrijving

Als Manager personeels- en salarisadministratie bij GGZ Rivierduinen ben je de drijvende kracht achter het team (11 medewerkers). Het team is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor operationele en cao-vraagstukken, verantwoordelijk voor de personeel- en salarisadministratie en inrichting en beheer van het personeelsinformatiesysteem (de software van VISMA). Het uitdagende aan deze functie is dat zij een actieve rol verwachten om de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening, richting hun medewerkers en leidinggevenden verder vorm te geven. Alsmede de implementatie van wetgeving die van invloed is op de personeels- en salarisadministratie.

Dit doe je door;

  • Beleidsontwikkeling en projectdeelname, vooral samen met HR-advies, waarbij PSA zich richt op de uitvoerbaarheid en implementatie. Continu evalueren, verbeteren en optimaliseren van de werkprocessen van de afdeling met als doel de best mogelijke dienstverlening naar leidinggevende en medewerkers. Het optimaliseren van de digitale werkprocessen (HR systeem en roosterapplicatie) zijn hier een belangrijk onderdeel van net als de doorontwikkeling van de service en dienstverlening van het team;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers binnen jouw team, zowel op persoonlijk als vakinhoudelijk vlak;
  • De samenwerking opzoeken binnen de organisatie en een positieve bijdrage leveren in het HR cluster.

Wie ben jij?


Jij bent te omschrijven als iemand met een brede kijk op het vakgebied, je volgt de ontwikkelingen op de voet en weet ook hoe deze te vertalen naar de systemen waarmee wordt gewerkt. Je weet goed de balans te vinden tussen de dagelijkse prioriteiten en de lange termijn doelen. Je bent in staat om effectief om te gaan met situaties waarin tegenstrijdige belangen of complexe dilemma’s spelen, en je kunt beslissingen nemen die optimaal zijn voor alle betrokken partijen. Daarnaast ben je te typeren als een coachende, verbindende en inspirerende leidinggevende.

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een complexe en kennisintensieve omgeving;
• Visie op HR-dienstverleningsmodel en executiekracht om dit te bereiken;
• Kennis van en ervaring met personeelsadministratie /salarissystemen (bij voorkeur de software van VISMA.net en OWS);
• Kennis van en ervaring met projectmanagement en de optimalisatie van HR-processen (incl. het uitvoeren van interne audits);
• Kennis van en ervaring met toepassen van relevante wetgeving zoals AVG en arbeidsrecht;
• Kritische, doortastende en verbindende sparringpartner;
• Affiniteit met gezondheidszorg.

Waar ga jij werken?

Het cluster HR, onderdeel van het Servicebedrijf van GGZ Rivierduinen, bestaat uit een aantal onderdelen. Dit zijn HR-advies, Recruitment, Duurzame inzetbaarheid, het Flexbureau, de Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en vrijwilligerszaken. Er wordt hard gewerkt om een workflow-gedreven HR-systeem te implementeren. Dit betekent dat de ondersteuning van de organisatie gaat wijzigen naar het begeleiden van eindgebruikers en advisering over en controle op het naleven van de CAO. Als manager personeels- en salarisadministratie maak je onderdeel uit van een gedreven, maar ook gezellig, goed op elkaar ingewerkt team.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.541,- en €5.335,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

SEC Professionals werft exclusief voor deze mooie rol van manager personeels- administratie. Solliciteer direct en wij gaan het gesprek met jou aan.

Locatie

Leiden

Contactpersoon

van der Born

“Wat mij aansprak in de payroll was: bezig zijn met cijfers, wet- en regelgeving, steeds veranderende materie. En nu vind ik het heel gaaf om payroll professionals aan zo’n mooie baan te helpen.” 
- Esther van der Born begon als salarisadministrateur en is nu managing partner bij SEC Professionals. 

Neem contact op

Onze klanten