Salarisadministrateur bij ZEEMAN, €3.925,- per maand, 36 vrije dagen

Samen met jouw payroll collega's help je bij de verwerking van de salarissen. In het PSA team zijn Hr officers en payroll specialisten met enthousiasme aan het werk om de salarissen van de 3700 medewerkers juist en tijdig te verwerken. Per januari 2023 wordt dit samen gegaan met hulp van SD Worx. Het is een proces waar verbeteringen nog steeds worden doorgevoerd. Jij mag hier als Payroll expert ook jouw visie delen. Goede ideeën zijn welkom en zo helpt iedereen elkaar om steeds een beetje beter te worden.

• Het controleren van de berekende salarissen voorafgaande aan de betaling;
• De maandelijkse controle op de berekening van de externe (managed payroll) in samenwerking met hr administrateurs;
• Onderhouden van contact met de financiële administratie;
• Onderhouden van contacten met onder andere zorg- en pensioenverzekeraars, overheidsinstellingen, leveranciers van hr-systemen en payrollpartners;
• Actief volgen van ontwikkelingen nationale wet- en regelgeving op het gebied van arbeids- en fiscaal recht;
• Het overdragen van kennis naar de andere teamleden;
• Beantwoorden van vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden aan collega’s.

• Je hebt al een aantal jaar ervaring als salarisadministrateur;
• Ervaring met HR- en payrollsystemen;
• Ervaring met Cobra en Protime is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kan goed zelfstandig werken en je bent servicegericht;
• Je houdt van een veranderende omgeving en om het proces te verbeteren.

Familie bedrijf ZEEMAN in Alphen aan den Rijn is een internationaal bedrijf dat momenteel ruim 1.300 winkels in 8 landen heeft. Vanuit het hoofdkantoor werken alle afdelingen samen aan groei en innovatie en zit het distributiecentrum aan het kantoor vast wat voor korte lijnen zorgt. Er heerst een informele sfeer en het familiegevoel is er goed te voelen.
De afdeling PSA is onderdeel van de HR afdeling.

• Een salaris tot €3925,- per maand, afhankelijk van ervaring;
• 36 vrije dagen (op basis van fulltime)
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor 1-2 dagen (met een standaard vergoeding per werkdag)
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis)
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is
• Flexibele werktijden
• Toegang tot een online Vitaliteits platform en een e-learning platform
• Mogelijkheid voor een fietsplan
• 20% personeelskorting
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering
  
  Spreekt je dit aan? Neem dan snel contact met ons op!