Payroll Analyst, salaris tot € 4.700,- met 36 vrije dagen

Als Payroll Analyst ben jij mede verantwoordelijk voor het juiste inzicht in HR data en de overall controle op de payroll voor circa 9.000 medewerkers in Europa. Dit doe jij samen met de senior reporting specialist & payroll analyst, aan wie ook rapporteert.

Jij brengt samen met de Team Leads van de HR administratie de behoefte aan informatie in kaart en zorgt voor de juiste rapportages en inzichten. Denk daarbij aan vraagstukken om de workload van de afdeling in te schatten. Of bijvoorbeeld inzicht in verzuim, verloop en andere mutaties. Jouw doel hierbij is om ervoor te zorgen dat wij voorbereid zijn op de toekomst en verbeterslagen kunnen maken in ons HR beleid.

Momenteel vindt hier een grote digitaliseringsslag plaats wat veel uitdagingen met zich meebrengt. In de toekomst zal jij in staat zijn om dashboarding te ontwikkelen. Hiermee stel jij de afdeling in staat om ook zelf snel inzicht te hebben in ontwikkelingen.Samen met jouw directe collega maak jij onderdeel uit van ons internationale HR team. Jij werkt met name veel samen met de Team Leads van de verschillende landen teams. Jij brengt de juiste behoefte in kaart en voorziet hen van de juiste informatie.

• HBO werk- en denkniveau met 3 jaar ervaring binnen HR, Payroll of Finance
• Uitstekende kennis van Exce
• Kennis van opstellen van managementrapportages en KPI’s
• Affiniteit hebben om te werken binnen een internationale setting
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Familie bedrijf ZEEMAN in Alphen aan den Rijn is een gezond internationaal bedrijf dat momenteel ruim 1.300 winkels in 8 landen heeft. Vanuit het hoofdkantoor werken alle afdelingen samen aan groei en innovatie en zit het distributiecentrum aan het kantoor vast wat voor korte lijnen zorgt. Er heerst een informele sfeer en het familiegevoel is er goed te voelen. De afdeling HRM ondersteunt de verkooporganisatie in alle 8 landen, de afdelingen van het servicekantoor en het distributiecentrum. In totaal draait het om het ondersteunen van 9.000 collega’s. De afdeling bestaat uit HR services, HR advies, recruitment, compensation & benefits, learning & development en HRIS.

• Salaris tot € 4.731,- op full time basis, afhankelijk van ervaring
• 36 vrije dagen
• Optie om een dag of max 2 dagen thuis te werken
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform en e-learning
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis)
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel
• 20% personeelskorting
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering