Senior Payroll Professional bij YoungCapital

Ben jij de senior payroll specialist die denkt in oplossingen? Iemand die houdt van uitdagingen, maar wel alles overzichtelijk houdt? En denk jij graag mee over procesoptimalisatie en die vervolgens ook dat wilt uitvoeren? Dan ben jij de payroll specialist die YoungCapital zoekt!

Wat zijn jouw belangrijkste taken als Payroll Specialist?

Het belangrijkste doel is het verwerken van de verloning van alle vaste en flex medewerkers van YoungCapital volgens geldende wet- en regelgeving. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Een correcte verwerking van de salarisadministratie;
• Verrichten van steekproeven met betrekking tot de verwerking en archivering van onderwerpen die loonheffing betreffen op compliancy, zoals werkkostenregeling, auto van de zaak, etc;
• Zorgen voor het maken van aansluitingen en compliancy controles;
• Verwerken van loonmutaties;
• Verantwoordelijk voor een tijdige en correcte salarisbetaling;
• Beantwoorden van 3e lijn vragen van stakeholders, salaris gerelateerd;
• Meedenken aan en uitvoeren van optimalisatie van processen naar aanleiding van de cao-en wetgeving;
• Contactpersoon voor stakeholders, in- en externe partijen zoals deurwaarders;
• Verantwoordelijk voor het borgen en up-to-date houden van de automatische workflows die lopen t.b.v. de salarisverwerking;
• Verantwoordelijk voor correctie aangiften en afdrachten naar o.a. belastingdienst, PAWW en pensioen;
• Bewaken en uitvoeren van het vorderingsproces bij einde dienstverband;
• Signaleren en oplossen van knelpunten in het systeem tav de loonverwerking;
• Adviseren, gevraagd en ongevraagd, op basis van de (vernieuwde) cao- en wetgeving;

• Ruime kennis en ervaring met werken met Excel/spreadsheets;
• In het bezit van SEU (backoffice) certificaat en registratie;
• In het bezit van PDL;
• Nirpa is een pré.

• Een fulltime bruto maandsalaris voor een payroll specialist ligt tussen EUR 2800 en 4250,-
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen (Laptop, telefoon, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding);
• Pak de vrijheid en verantwoordelijkheid in de functie waar jij blij van wordt.
• Wil je op vakantie? Zeker doen! Daarvoor heb je 25 vakantiedagen;
• Wil je weekend weg en dag langer wegblijven? Gebruik dan 1 van de 6,5 ADV dagen;
• Een prettige werkplek in Hoofddorp, al hoef je niet elke dag naar kantoor te komen;
• Als je er wel bent, staat er een heerlijke lunch voor je klaar;