Coördinator Salarisadministratie bij GP Groot

Samen vooruit: met jouw vakkennis én teamgevoel zorg je voor een sluitende salarisadministratie bij een dynamisch en groeiend familiebedrijf.

Als coördinator salarisadministratie zorg je er samen met drie collega’s voor dat alle salarissen van de medewerkers kloppen — inhoudelijk, financieel én op tijd. Geen eenvoudige klus, want met zes cao’s, drie bedrijfsregelingen en meerdere tijdregistratiesystemen is er volop afwisseling en complexiteit. Jouw rol is meewerkend en coördinerend: je zorgt voor rust en overzicht in het team, verdeelt het werk, signaleert knelpunten en bent het aanspreekpunt voor interne én externe partijen.

Daarnaast werk je nauw samen met HR, Controlling en ICT om processen slimmer in te richten, bijvoorbeeld via automatisering in AFAS. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving, vertaalt deze naar praktische oplossingen en zorgt voor borging in onze systemen. Ook neem je deel aan projecten, bijvoorbeeld bij de invoering van nieuwe tools of integratie van nieuwe bedrijfsonderdelen.

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren en meewerken aan een correcte en tijdige salarisverwerking in AFAS voor ruim 1.500 collega’s;
• Verzorgen van loonaangiften, pensioenaangiftes en aanlevering aan verzekeraars;
• Controleren en aanleveren van loonjournaalposten en betaalbestanden;
• Aansluiten op de financiële administratie en sparren met de afdeling Controlling;
• Vertalen van CAO-, wet- en beleidswijzigingen naar systemen en processen;
• Aanspreekpunt voor accountants, Belastingdienst en andere externe partijen;
• Optimaliseren en (waar mogelijk) automatiseren van processen;
• Aanvragen en verwerken van loonsubsidies.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de salarisadministratie, waarvan een deel in een coördinerende of leidinggevende rol;
• Grondige kennis van actuele wet- en regelgeving, cao’s en fiscale regelingen;
• Ervaring met AFAS is een pré – of de ambitie om je hierin snel te verdiepen;
• Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt oog voor detail én proces;

Bij GP Groot Groep draait alles om samen werken aan een circulaire, energieke en klimaatbestendige toekomst. Dat doen zij met zo’n 1.500 collega’s verdeeld over vier bedrijfsonderdelen: advies en engineering, inzameling, recycling en energie. Ondanks die grootte zijn zij een hechte organisatie gebleven. Mensen kennen elkaar, denken met elkaar mee en houden elkaar scherp. En daar kun jij als ervaren salarisprofessional direct aan bijdragen.

• Een stabiele en gezonde organisatie die volop in beweging is;
• Verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen inbreng en werk in een omgeving waar no-nonsense en vertrouwen hand in hand gaan;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.300 en € 5.500 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen + 4 ATV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
• Pensioenregeling via de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Voordelen zoals korting op tanken en de sportschool;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte (bij)scholing met een budget van maximaal € 2.000 per jaar.