Senior payroll specialist bij Royal HaskoningDHV

Lopend door het groen naar kantoor. Hier stap je binnen in een prachtig pand vol met collega's die innovatief denken. Hou jij als payroll specialist ook van precisie en innovatie? Dan is deze rol op het hoofdkantoor van Royal HaskoningDHV in Amersfoort als payroll specialist perfect voor jou.

Samen met het team van 3 collega's verzorg je de salarisadministratie voor ongeveer 4000 medewerkers en ruim 100 stagiaires. Je maakt hierbij gebruik van AFAS Profit. Ook denk je als senior mee over het optimaliseren van processen.

• Het (mede) beheren van de inrichting van AFAS Profit op Payroll gebied (looncomponenten, payroll auditor meldingen, grondslagen etc.)
• Opstellen van rapportages en analyses met betrekking tot salarisadministratie
• Het juist verwerken van internationale vraagstukken zoals uitzendingen en 30%-regelingen en de fiscale afhandeling daarvan
• Deelnemen aan projecten (eventueel in samenwerking met HR) gerelateerd aan salarisadministratie zoals bijvoorbeeld: implementeren van salarisadministraties (bijvoorbeeld n.a.v. acquisities)
• Meedenken in – en uitvoeren van- nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid op Payroll gebied

• PDL en VPS of je kan deze bijvoorbeeld halen via SEC professionals
• Kennis van Excel is wel handig, kennis van AFAS is een pre maar je mag dit ook nog helemaal leren
• Nederland en Engels, aangezien er ook internationale medewerkers zijn

Royal HaskoningDHV is een onafhankelijk internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact op mens en planeet. Er werken 6.000 collega's vanuit kantoren in meer dan 20 landen. Ze hebben meer dan140 jaar ervaring. Samen met klanten wordt gewerkt aan toekomstbestendige oplossingen voor een betere leefomgeving en de transitie naar een slimme, duurzame organisatie. Kortom een prachtige organisatie.

• Salaris tot € 5.100,- op full time basis, je kan 32 of 40 uur werken
• Jaarlijkse winstdeling, waarbij een derde van de winst wordt verdeeld onder de medewerkers én de mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen
• Pensioenopbouw via eigen pensioenfonds met een werkgeversbijdrage van 18,3%
• 2,15% persoonlijk budget dat je naar wens in kan zetten – zo kun je er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen of uit laten betalen
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en de optie om 16,5 dagen bij te kopen
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals onze learning weeks, verschillende ontwikkelingsprogramma's en onbeperkt toegang tot een online cursussen op LinkedIn Learning
• Een goed bereikbare groene werkplek in Amersfoort en reiskostenvergoeding of een NS-Business Card inclusief 40% korting op privéreizen