Specialist Personeelsadministratie

Als Specialist Personeelsadministratie draag je bij bij aan een complete en kloppende personeelsadministratie. Iedere maand zorg je samen met het team ervoor dat alle 4000 HORNBACH collega’s in Nederland op tijd hun verdiende salaris ontvangen.

Jij bent, net als al je andere collega’s, een echte kenner. Jouw kennis, ervaring en vermogen om complexe vraagstukken op te pakken maken van jou een belangrijke schakel in ons team. Is er bijvoorbeeld een nieuwe regeling, of zijn er nieuwe functionaliteiten in ons systeem die kunnen worden toegepast? Jij pakt het op. Je zet jouw kennis en denkvermogen in en maakt een voorstel hoe we dit als team kunnen oppakken of integreren in onze processen. Ook maak je zelfstandig controlerapportages, bijvoorbeeld om salarismutaties of processen te controleren.

De complexere vragen komen bij jou terecht, bijvoorbeeld over bijzondere verlofsoorten, of complexere vraagstukken m.b.t. salarissen. Is er hulp nodig bij de 1e lijn? Ook dan sta jij paraat. Je verwerkt (cao)-wijzigingen en personeelsmutaties voor in- en uitstroom, helpt bij verschillende casussen.

Daarnaast heb je regelmatig contact met externe organisaties, zoals het UWV of tussenpersonen voor de verzekering. En ook met onze externe partner voor de salarisadministratie, waarmee we samen zorgen voor een kloppende salarisadministratie.

Je werkt samen met meerdere collega's en een Teamleider op het servicekantoor in Houten.

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je brengt ervaring met personeels- en salarisadministratie met je mee.
• Minimaal 5 jaar ervaring met personeelsadministratie.
• Ervaring met AFAS en/of SAP zijn wij blij mee!
• Je bent handig met Excel voor het maken van rapportages.
• Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving en je weet cao-kennis snel eigen te maken.
• Je bent klantgericht en vindt het fijn om onze collega’s (onze interne klanten) zo goed mogelijk te helpen.
• Je bent kritisch en nieuwsgierig en hebt het vermogen om complexe problemen op te lossen.
• Je hebt oog voor detail, ziet snel verbanden en denkt in oplossingen.
• Je hebt verantwoordelijkheidsbesef, werkt precies en bent een echte teamplayer.
• Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen, en je (vak)kennis bij te blijven spijkeren.

Hornbach is een beursgenoteerde bouwmarktketen, met meer dan 150 vestigingen in Nederland, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Luxemburg, Roemenië, Slowakije, Zweden en Tsjechië. Het bedrijf heeft meer dan 13.000 mensen in dienst. Er is altijd iets te doen.

• Salaris tussen de € 3.226,30 en € 4.609,-- . Dit afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week. Daarna uitzicht op een vast dienstverband.
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
• Hybride werken en bij thuiswerken een vergoeding van €2,60 per dag.
• Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
• Reiskostenvergoeding: reis je met het OV 2e klas? Dat betalen wij. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen.