Payroll Specialist bij Teijin Aramid

Krijg jij energie van complexe vraagstukken, het interpreteren van wet- en regelgeving en het adviseren van stakeholders? Dan ligt er bij Teijin Aramid een uitdagende kans voor je klaar. In deze rol krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor het salarisproces, maar ook de ruimte om jouw expertise in te zetten dynamische organisatie.

Als Payroll Specialist ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van circa 1.300 medewerkers in Nederland. Je bent van begin tot eind betrokken bij de payrollcyclus en zorgt ervoor dat alles correct, tijdig en volgens wet- en regelgeving wordt verwerkt. Dankzij de combinatie van internationale medewerkers, complexe beloningsstructuren, meerdere bronsystemen en een eigen cao, is geen dag hetzelfde. Je bent een belangrijke sparringpartner voor HR, Finance en Compensation & Benefits en levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van processen en het beheersen van risico's.

Jouw belangrijkste taken:

• Verantwoordelijkheid dragen voor de volledige payrollcyclus.
• Zorgdragen voor een correcte, tijdige en compliant salarisverwerking.
• Interpreteren en toepassen van wet- en regelgeving en cao-afspraken.
• Signaleren van afwijkingen, risico's en verbeterkansen binnen payrollprocessen.
• Adviseren van HR, Finance en Compensation & Benefits over payrollvraagstukken.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals de Belastingdienst, UWV, SVB, pensioenuitvoerders en verzekeraars.
• Ondersteunen bij audits en interne controles.
• Werken met complexe payrollvraagstukken, waaronder expats, schaduwpayrolls en grensoverschrijdende arbeid.

• In het bezit van PDL, VPS is een pré
• Minimaal 4 jaar ervaring in de salarisadministratie
• Uitstekende vaardigheden in Excel
• Ervaring met AFAS is een pré

Teijin Aramid is wereldwijd marktleider in hoogwaardige aramidevezels die worden toegepast in onder meer veiligheidsoplossingen, mobiliteit, industrie en duurzame innovaties. Binnen de organisatie werken professionals dagelijks aan technologische vooruitgang en duurzame oplossingen voor klanten over de hele wereld.
Je wordt onderdeel van een professioneel en gedreven HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De payrollfunctie is stevig gepositioneerd binnen de organisatie en biedt veel ruimte voor zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en inhoudelijke verdieping. Je werkt nauw samen met HR, Finance en Compensation & Benefits en hebt daarmee direct invloed op belangrijke bedrijfsprocessen.

• Een aantrekkelijk salaris in cao-schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring (€ 4.300 tot € 6.200 bruto per maand)
• Bijna 10 weken vakantie per jaar
• 8,33% vakantiegeld
• Een uitstekende pensioenregeling met een lage eigen bijdrage
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken
• Een thuiswerkvergoeding van € 4,01 per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Een ontwikkelbudget van € 1.500 bruto voor persoonlijke groei en ontwikkeling